高新区将贯彻落实全区组织工作会议精神,坚持“党建引领发展”一条主线,聚焦基层组织建设,持续织密园区“红色经纬”,点燃园区党建工作引擎。
一、坚持强基固本,筑牢基层战斗堡垒。持续提高机关及企业党组织建设标准化、规范化水平,定期开展督查检查,每季度通报整改。聚焦党务工作者能力提升,通过举办专题培训、开设党务知识线上课堂等方式,锻造一支党性强、业务精、素质硬、作风正的党务工作者队伍。持续开展“两新”组织党组织集中覆盖攻坚行动,提高规上工业企业和专精特新企业党组织单独组建率。
二、坚持系统管理,赋能园区发展大局。发挥产业链党委强引擎作用,做优做强“红链高新 聚势赋能”产业链党建品牌,深入开展“红链惠企”行动项目,深化机关企业党组织结对共建,形成“党建搭台、部门聚力、企业受益”的一体联动模式。探索将园区企业党组织纳入“红网格”实施双重管理,动态做好日常走访、党员摸排,优化企业党支部管理格局和管理效能。
三、坚持先锋引领,点亮党建红色地图。加大基层党建示范点培育力度,按照“达标、示范、标杆”三级争创的标准,推动党建工作与生产经营互融互促、同频共振,实现基层党建工作与生产经营“双提升”、党员政治责任和岗位职责“双达标”。加大基层党建阵地特色化建设力度,在“六有”标准的基础上,突出企业特色、行业定位、重点工作,创新打造一批以沃太能源、富创精密为代表的“先锋标杆”,以点带面提升园区党建质效实现党建强、业务强“双强”目标。
区教育体育局
区教育体育局始终坚持党对教育工作的全面领导,坚持社会主义办学方向,坚决落实立德树人根本任务,第一时间召开会议,传达学习全区组织工作会议精神,细致研究贯彻落实举措。
一、突出深根赋能,建强组织堡垒。深化教体系统“151·党建赋能”三年行动计划,常态化组织“17(教育集团)+1(民办学校)”党建联盟活动,充分发挥教体系统党建基地——修远馆的阵地作用,深入开展“标准化党支部”建设,积极培育组织建设规范、阵地建设有效、作用发挥良好的基层党组织。
二、突出融合赋能,丰富党内生活。深耕“党建+管理”“党建+教学”“党建+队伍”等“1+N”融合党建工作体系,优化党员发展和教育管理工作,完善“通才回通”人才库建设,丰富青年教师“青苗培优”计划和年轻公务员“雏鹰成长”行动,始终把组织工作融入日常、抓在经常。
三、突出品牌赋能,创新人才培养。深入创建体现时代性、创新型、融合性的“1(区委教育工委)+100(学校)”党建书记项目,推进教师党支部书记“双带头人”培育,用活“杏坛师说”“古沙师韵1311”名师(校长)培养工程、“校长领导力成长行动”“通州教体青年荟”等载体,进一步提升组织建设发展力和队伍建设凝聚力。
四、突出师德赋能,从严管党治党。始终保持“两个在路上”的清醒坚定,认真对照全面从严治党和党纪学习教育的新思路、新部署、新要求,始终保持刀刃向内的决心和勇气,从严从实开展师德师风专项治理和廉洁校园建设,真正把全面从严治党的要求转化为从严管党治校的实际行动,以实实在在的成效引领学校各项事业高质量发展。
区市场监督管理局
在全区组织工作会议召开后,区市场监督管理局通过局月度办公会第一时间组织传达学习,研究贯彻落实举措,以干部队伍建设保障各项工作落地见效。
一、深化推进党建“深根工程”,提升组织力。坚持党建引领,纵深推进“深根工程”,深化机关党建“五大行动”,用好“书记项目”“第一课题”,推动组织建设深度扎根,战斗堡垒更加夯实。发挥产业链、行业部门牵头优势,领办金属铸轧产业链“破题”项目,提升高端纺织产业链党建联盟影响力,推动外卖配送行业党建走深走实。
二、持续开展干部能力提升行动,提升战斗力。扎实开展干部能力提升三年行动,以提高政治能力为关键,以增强市场监管履职本领为重点,通过系统性、递进式、常态化培养模式,高质量培训干部,高水平服务发展。运用“精修+普训”方式,分层级分领域分专题开展“2+1+1”综合能力培训,提高干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。
三、聚焦攻关重难点课题项目,提升担当力。以农贸市场三年提升、全区为民办实事项目等重点工作为契机,建立清单式、闭环式管理机制,结合攻坚任务拿出“计划书”、画出“路线图”,明确责任、序时推进。抓实中层干部队伍建设,组织开展“头雁讲坛”活动,搭建谈思路、话举措的展示平台;制定年轻干部“揭榜挂帅”重点课题16项,选派年轻干部领办攻坚项目,推动干部能力提升和重点工作突破有机结合。