我区召开三季度公务员职级晋升任前集体谈话会议

       会议指出，实行公务员职务与职级并行制度，是促进公务员立足本职安心工作，激励公务员干事创业、担当作为的重要制度安排。区委高度重视公务员职级晋升工作，严格落实上级关于改进完善基层公务员职务与职级并行制度实施工作的最新政策精神，不断优化调整晋升实施口径，积极回应基层公务员关切，树立正确晋升导向，推动职级晋升在激励干部担当作为工作体系中发挥更大作用。

       会议强调，职级晋升既是对以往工作的肯定，更是对今后工作的激励，晋升职级的同志要深刻领悟自身所肩负的重要职责，奋发有为、务实担当，在新征程上展现更大作为、作出更大贡献。要善于从政治上把大局、看问题，自觉加强理论修养，准确领会目标任务，强化自身能力建设，确保区委区政府各项决策部署在各自领域得到有效落实。要弘扬践行新时代通州干部精神特质，拿出更多实招硬招，全力冲刺四季度各项任务，切实扛起挑大梁、当排头的使命担当。要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，树牢宗旨意识、公仆意识，筑牢廉政风险底线，划清纪律规矩红线，自觉树立并维护通州干部的良好形象。

       2025年三季度晋升三级主任科员（三级主办）及以上职级的晋升人选以及各单位分管领导共160余人参加会议。