8月4日下午，通州区举办2025年新录用公务员入职见面会暨“雏鹰成长学堂·思政课”。相关录用单位分管负责同志及144名2025年新录用公务员参加会议。
会议强调，新录用公务员是高素质公务员队伍建设的重要源头活水，承载着事业接续的重要任务和人民群众的无限期盼。要在认知转变中准确领悟公务员的身份属性，始终忠于党和国家、忠于人民群众、忠于法律法规、忠于岗位职责。要在知行合一中掌握干事创业的立身之本，在学习中收获成长，在实践中增长才干。要在修身立德中树立年轻公务员的良好形象，树立和践行正确政绩观，在合作共事中增进团结，维护风清气正的良好生态。
会议要求，各录用单位要自觉担负起新录用公务员培养管理的主体责任，深入贯彻落实省市“青苗培优”计划要求，以我区“雏鹰成长”赋能行动为抓手，注重思想引导，加强培养锻炼，落实关心关爱，为新录用公务员健康成长创造良好环境。
见面会后举行了新录用公务员“雏鹰成长学堂·思政课”，区纪委常委曹忠同志作《非廉洁无以致远——人生之舟要有“压舱石”》警示教育授课，教育引导新录用公务员筑牢思想之基、坚持正本清源、提升为政本领，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。全省“人民满意的公务员”、区公安局刑事警察大队副大队长卫成同志结合个人成长经历，向新录用公务员分享了“争做新时代人民满意的公务员”心得体会。参训的新录用公务员表示，将以此次见面会为起点，知敬畏、守底线、勇担当，以饱满的热情和崭新的姿态积极投身基层一线，在实干中书写青春答卷。
下一步，区委组织部将进一步深化实施新录用公务员“雏鹰成长”赋能行动，抢抓入职三年“黄金期”，持续开展“雏鹰赋能”系列培养锻炼活动，会同录用单位健全完善源头培养、跟踪培养、全程培养的责任链条，帮助新录用公务员走稳走好入职“第一步”和今后“每一步”。
