区委编办“三联三促”推动机关作风建设上新水平

　　为进一步加强机关作风建设，提振干部干事创业精气神，今年以来，区委编办以“三联三促”为抓手，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升服务效能，努力打造一支纪律严明、作风扎实的机构编制干部队伍，营造风清气正的政治生态。
　　
　　“识”与“事”联抓，促靶向聚焦。一方面，聚焦思想认识，组织召开办作风建设会议，统一思想，深化认识，从讲政治、讲大局、讲党性的高度，充分认识作风建设的重要意义，从思想上彻底进行一次转变作风的“大扫除”，进一步加强作风建设的自觉性和主动性。另一方面，聚焦载体建设，继续把作风建设纳入年度重点工作，不断丰富活动形式，以“三比三看”主题活动、“互看互比互学”主题党日活动等活动为抓手，把作风建设的要求落实为可督查、可考核、可操作的工作，营造“比学赶超”的良好氛围。
　　
　　“察”与“查”联动，促立行立改。一方面，以区委驻点巡察为契机，结合巡察反馈意见，迅速制定整改方案，对反馈意见逐条逐项分析，深入剖析问题根源，逐条制定整改措施，对于能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，确定负责人员，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。另一方面，持续推进自查自纠，扎实开展“作风建设整治月”活动，集中整治办机关“松”“软”“散”、干部“庸”“拖”“懒”问题，通过个人自查、谈心谈话等多种途径，对表对标逐项自查，营造出想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
　　
　　“常”与“长”联合，促知行合一。一方面，坚持作风建设经常抓、见常态，把作风建设有机融入到推动机构编制高质量发展的实践中，坚持推动各项工作都要落实作风建设具体要求，以扎实的作风推进各项工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。另一方面，坚持作风建设反复抓、见长效，拿出抓长的韧劲、严抓的狠劲，把制度建设作为作风建设的切入点，进一步完善内部管理制度，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到有章必循、违规必究，形成靠制度管人、管事、管作风的长效机制。