为进一步加强全区机关事业单位中层职数管理,通州区编办严把关口,从三个层面严格规范中层职数配备和使用。
一是把好源头关口。通州区编办依据机构改革后各部门“三定”规定,对全区各部门的机构规格、内设科室、中层职数核定数及实有数等情况进行了系统梳理,同时完善编制人事财政综合信息系统的职数核定,建立健全了全区机关单位和事业单位中层职数配备情况台账。
二是把好审核关口。严格按照核定的职数进行使用,各单位在中层重新竞岗或者使用空缺职数时,必须有相应的文件作为依据。同时,机构编制部门与组织部门开展协同配合,各单位报送组织部门的中层竞岗方案,需事先到机构编制部门核定职数,确认是否符合有关职数要求。
三是把好监督关口。进一步加强中层职数监督检查力度,将中层职数配备情况作为机构编制责任审核工作的一项重要内容。今年,将结合我区“三责联审”工作,对部分单位的中层干部职数使用进行监督检查。对未办理使用审批手续、超职数配备、擅自增设内设机构等无视机构编制纪律的情况,一经发现坚决予以纠正。