“我一定会以‘满格’的状态从‘新’出发！”近日，通州“百名干部百日实训”活动中，优秀青年人才马理理被选派到区人居办重点项目一线历练，出征仪式上，他信心百倍地表态。
近年来，南通市通州区围绕“实用”学堂、“比武”讲堂、“关爱”课堂“三堂课”，靶向发力，引导全区173名优秀青年人才坚定理想信念、练就过硬本领、矢志担当作为，取得良好效果。
三堂“实用”学堂，增本领
“区委组织部组织我们以考促学、以学促干，目的就要我们学习新知识、掌握新本领、运用新方法，更好地履职尽责。”考完应知应会基本知识后，优秀青年人才马佳辰理解了“理论灌输+实践锻炼”是最锻炼人的机会。
近年来，通州通过考学堂、博学堂、能学堂三堂“实用”学堂，引导优青通过全方位、多层次、立体化的学习，结合学以致用，提高学习成果。截止目前，组织考学堂4次，重点学习最新政治理论，法律法规、经济金融等“营养大餐”，并对优青的掌握情况进行测试，构建闭环学习体系；量身定制博学堂5次，通过写作、办文办会、新媒体运用等工作急需的技能学习，帮助优青高效办公。将一线作为优青增本领的“大熔炉”，结合实践锻炼活动开展，选派8名优青到招商一线、4名到项目建设一线、12名到乡村振兴一线淬炼成长。
三堂“比武”讲堂，竞赶超
“本年度，我共参与接待外商15人次。一年来最深刻的体会是，招商引资是锤炼年轻干部的‘练兵场’。”在优青年度述职会议上，区投资服务中心周辰城深有感触地讲到。这是通州区结合试用期满、年度考核等时间节点，组织优青讲“干货”晒成绩的活动之一，通过述职让优青在互学互比中找差距、拓思路。
通州组织优青开展述职报告会、经验分享会、微调研汇报会三堂“比武”讲堂，通过同台“打擂”，营造创先争优、干事创业的浓厚氛围。组织“我在通州这几年”“青春志当为”等经验分享会3场，引导优青在互相碰撞中加强自我锤炼、提升履职水平；围绕乡村振兴、基层党建、创新创业等方面，组织优青展开调研，收集有效调研报告85篇。对各类比武成果进行积分制管理，按积分排名，先后选拔32名优青纳入区级青训营进一步培养。
三堂“关爱”课堂，暖人心
“我通过以书会友联谊会，结识了很多志同道合的朋友。和伙伴一起探讨工作开展和创新，也让彼此受益匪浅。”优秀青年人才谢瀚霆感慨道。
类似的场景还有很多。近年来，通州聚焦心理课堂、交友课堂、清廉课堂三堂“关爱”课堂，将关心关爱优青落实到位。用好心理疏导“助推器”，聘请心理专家开展心理课堂，健全谈心谈话制度、开设心理服务热线，切实为他们的身心健康保驾护航。开展“组织部长当红娘”等交友活动，通过实地参观、交流互动、才艺展示等方式，增强集体凝聚力。打造“清廉课堂”，常态开展领学倡廉、观影警廉、青年说廉、问答促廉、文化浸廉、导师评廉活动，推动优青把遵规守纪刻印在心。除此外，压实体检、休假等基本制度；树立优秀优先导向，5名同志优先晋升事业八级职员，43名被安排在中层岗位压担成长，5名被提拔重用。
