为进一步提升全区新任中层干部政治素质和履职担当本领，着力锻造堪当重任的中层干部队伍，5月13日至16日，全区新任中层干部“三年攀高”专题培训班在区党群服务中心举行，60余名来自全区机关、镇街的新任中层干部代表参加。
“作为新时代的年轻干部，我们就是要扎根基层，将所学的知识运用到新时代基层治理中，给地方带来更多符合时代发展的需要。”刘桥镇房庆云作为学员代表在专题培训班开班仪式上表态发言。
本次培训班课程内容涵盖政治理论、能力建设与管理实践等多个方面。专家学者就《学习中央八项规定精神》《践行新质生产力要求》等内容进行了系统讲解。此外，培训班还结合实际工作需求，开设《中层干部执行力和担当力建设》《以AI赋能行政办公提质增效》等课程，使学员们能够将理论知识与实际工作紧密结合，进一步拓宽视野，更新思维。
培训班注重实践环节设计，围绕新质生产力、乡村振兴等主题，组织学员前往南通规划馆、北京大学长三角光电科学研究院、中科仪半导体、金北村等实地教学点进行现场教学。通过实地考察和案例分析，深入了解全市产业发展和基层治理的实际情况。
学员们走进企业车间看科技创新如何激活发展动能，踏入乡村振兴示范基地观产业融合怎样绘就共富图景，这些“行走的课堂”让纸上的理论变成了触手可及的实践样本。石港镇学员卢扬表示 “我们将把金北村的优秀做法和石港镇实际结合起来，在打造富港生态路与农文旅融合新途径上再下新功夫。”
培训班期间还举办了2场学员交流活动。学员们围绕“自身工作”“大数据与政府精细化管理”等内容展开热烈讨论，并分享了自己的学习心得和工作体会。
这是一次对标学先进、找差距的难得契机，与不同工作领域的同志们深入交流，以不同视角进行交锋，让学员们突破思维定式，对团队协作、沟通协调有了新认知。区大数据局学员顾秋爽表示：“大数据大模型时代的风口已经到来，未来要更好地将新技术转变为群众办事的新场景，打造一流的办事服务新模式。”
通州区委组织部相关负责人介绍，此次培训是“中坚锻造”计划的重要环节。下一步，区委组织部还将开展延伸课堂，组织学员“电梯演讲”“揭榜领题”，打造不结业的培训班。通过“理论+实践+考核”全链条培养机制，以“敢担当、善作为”为切入口，为建设“强富美高”新通州锻造一支“善谋全局、敢打硬仗、能出实绩”的中层干部队伍。
