4月29日，全区年轻干部、党外干部培养选拔工作会议召开。会议贯彻落实中央和省市委关于加强新形势下年轻干部和党外干部队伍建设的有关要求，总结近年来工作，部署下阶段任务。区委常委、组织部部长、统战部部长施骁毅出席会议并讲话。
施骁毅指出，近年来，全区以干部队伍建设“1+N”系列文件为抓手，深入实施年轻干部“五大行动”“十条措施”，落实中层干部队伍建设、党外干部培养选拔等专项文件要求，培养选拔了一批政治过硬、实绩突出、敢于担当、勤政务实的优秀年轻干部、党外干部，在政策层面、载体层面、实践层面取得了新进展、新成效，但与新形势、新任务的要求相比，一些短板问题依然存在。下阶段，各单位要持续坚持问题导向，找准差距不足，加快补齐短板，推动工作提质增效。
施骁毅强调，要提高思想认识，从战略和全局高度把握年轻干部、党外干部培养选拔工作。要明确方法路径，通过拓宽视野加强发现识别、坚持标准加强教育引导、有序压担加强蹲苗历练、从严要求加强监督管理，确保优秀年轻干部、党外干部选得出、用得好。要加强组织领导，通过压实主体责任、坚持系统谋划、加强日常比选，推动各项常态化机制落地落实，营造积极健康的工作氛围。同时，要统筹使用好各年龄段、各类型的优秀干部，充分调动各类干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
区委组织部常务副部长刘亮通报全区各单位年轻干部、党外干部培养使用工作任务完成情况。五接镇、金沙街道、区市场监督管理局、区司法局作交流发言。
