4月12日,川姜镇召开传达学习全区组织工作会议精神专题会议,研究贯彻落实举措。
一是聚焦政治引领,强化理论武装。持续巩固拓展主题教育成果,用好“第一议题”、中心组学习等学习制度,持续深入读原文学原著悟原理,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断加深对“两个确立”决定性意义的认识,切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。
二是聚焦干部担当,突出选贤用能。举办村(社区)党组织“头雁争锋”竞赛,通过擂台比武、现场教学等方式,“竞”出“头雁”队伍履职新活力,营造比学赶超、干事创业的良好氛围。持续深化“机关作风建设提升年”活动,从严做实日常监督,打造“川石”青训营,“精耕细作”培养年轻干部,创新方式、搭建载体,全面加强干部队伍建设。
三是聚焦人才支撑,激活创新动能。持续深耕家纺主导产业,升级优化人才公寓社区项目,用好科技镇长团有效资源,认真落实“双招双引”工作要求,创优机制、创好环境,突出量质并举,不断提升人才落地的转化率和孵化毕业率。
四是聚焦固本强基,夯实战斗堡垒。扎实推进基层党建“深根工程”,深入实施“党建强村、双百倍增”计划,对标对表“六强六好”目标逐级提升,开展“一村一品”特色品牌打造,用新思路、新亮点实现新突破。落实基层党建“书记项目”,坚持把“党建引领新型农村集体经济发展”作为镇村书记项目必答题,总结“强村新策”并推广。
五是聚焦党员队伍,锻造先锋力量。落实提升发展党员质量、提优党员队伍结构“双提”工程要求,严把党员发展“入口关”,为党员队伍注入“源头活水”。深化拓展流动党员“1234”管理体系,配合打造区流动党员党群服务中心,灵活运用双向共管机制,定期开展“线上送学”“上门送学”等活动,切实增强流动党员归属感。
金新街道4月12日下午,金新街道传达学习全区组织工作会议精神,研究贯彻落实举措。
一是强化理论武装,提升政治素养。巩固拓展主题教育成果,常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,强化“组织路线服务政治路线”的格局站位,组织开展好党纪学习教育。
二是弘扬精神特质,建强干部队伍。发扬“激情奋斗、创新争先、务实担当”的新时代通州干部精神特质,用好“菁鹰英才”训练营,全方位提升年轻干部攻坚难点、服务群众、保障发展的能力。突出梯队建设,常态化开展村(社区)党组织书记综合研判,落实村(社区)党组织书记后备人才培育十项措施,为“带头人”队伍建设提供源头活水。
三是聚焦党建引领,铸造坚强堡垒。坚持“强功能、扬优势、补短板”,纵深推进基层党建“深根工程”,实施“‘消薄培强’助推村集体经济全域提质”书记项目必答题,持续深化“党建强村、双百倍增”计划,提升强村富民源动力。实施“‘一盟三邻’聚合力·基层治理赋‘新’能”书记项目自选题,持续推进党建引领城乡基层治理创新创优。
四是抓好作风转变,践行为民宗旨。牢固树立群众意识,厚植为民情怀,健全机关干部挂钩联系村(社区)工作制度,及时了解掌握村情社意和群众所需。坚持用好作风促一流、促发展,推动党员干部深入一线,及时听取群众意见建议,坚持问题发现在一线、工作推动在一线,实实在在为群众办实事、解难事,以群众满意度检验工作成效。
五是提升党员素质,凝聚奋进力量。严把“入口关”,着力提高党员发展质量,优化党员队伍结构,加强新业态新就业群体领域发展党员工作,发动各级党组织开展主动摸排,切实加大组织吸收力度。严守“监督关”,健全完善“工作提示”“环节预审”“流程预警”机制,进一步加强对各基层党组织的工作指导。强化党员教育管理,坚持高质量开展“三会一课”,探索创新主题党日活动形式,增强党员参与性、积极性,引导广大党员发挥先锋模范作用。
兴东街道
4月13日,兴东街道召开党工委扩大会议传达学习全区组织工作会议精神,研究贯彻落实举措。
一是聚焦政治忠诚把牢前进方向。紧紧围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,巩固拓展主题教育成果。加强党员教育管理,从严抓好基层党组织“三会一课”“主题党日”等组织生活,让党的创新理论入心见行。
二是突出固本强基夯实组织基础。深化“党建强村、双百倍增”计划,坚持抱团发展,大力实施“强村行动”,整体收购空港园区圆通地块,推动村集体经济可持续增长。继续实施“建强党务队伍”“打造先锋标杆”“创新助企服务”三大工程,着力推动非公党建与企业发展目标同向、工作同步。
三是擦亮“红湾”品牌激励担当作为。围绕答好“兴东八问”,实施“空港红湾”干部锻造工程,将年轻干部培养和重点工作推进有机结合,每季度组织大比武、大讲堂、大学习等活动,由镇村干部走上讲台,交流经验、比学赶超。坚持在经济发展主战场、拆迁攻坚第一线、信访维稳最前沿练兵选将,推动一批工作实绩明显的年轻同志走上前台,成为乡村振兴的骨干栋梁。
四是深化产才融合打造创新高地。坚持招才与招商同频共振,常态化开展“服务企业大走访”,深入学习宣传人才新政。依托权正产业园闲置资源,多层级举办“小而精”的招才引智活动,盘活用好乡土人才。聚焦项目落地、达产转化各个环节,实行全流程服务,确保全年通过区“510英才计划”技术评审不少于5家,入选不少于2家,让人才成为全街道高质量发展的强大动力源。