川姜镇作为全省经济发达镇，依托家纺产业吸引了8.5万新市民，占常住人口的62%。针对新市民群体流动性强、需求多元带来的治理挑战，镇党委创新打造“红磁场”治理模式，推动实现新市民“遇事有人管、遇困有人帮，就业创业、子女入学、老人就医、长久扎根四不愁”，助力共建美好家园。
完善运行机制，打造“一站式”服务专属平台
针对新市民“办事无门、多头跑腿”的痛点，镇党委成立工作专班，创新构建“一平台六套餐”服务体系。设立“川姜新市民之家”作为服务总枢纽，开设专项窗口，配强工作力量，实现诉求“一站式”受理。聚焦新市民各类需求，集成推出“安身、安居、安业、安康、安逸、安心”六大类127项服务，涵盖居住证办理、工作岗位推介、创业补贴申领等方面。将76项服务下沉至16个村（社区）党群服务中心、95个网格，在工业集聚区设立“法治驿站”“零工驿站”等专业站点，形成全方位的服务矩阵。2025年，通过该体系为594名外来子女“一站式”办结入学手续，服务效率与群众满意度显著提升。
引导社会参与，构建“项目化”多元共治格局
打破政府“单打独斗”旧模式，广泛链接社会资源，形成共建共治共享合力。党政群团齐上阵，以项目化方式整合机关事业单位、青工妇等群团组织资源，入驻新市民之家。学校开通“小候鸟”关爱热线，医院开展“名医问诊”，工会举办“工位充电宝”微课堂，实现“一月一主题、全年不打烊”。异地商会建新功，依托家纺产业，推动成立浙江、安徽、福建等8个异地商会并建立党组织，覆盖577家企业。商会作为“娘家人”，联合设立“新市民爱心基金”，精准实施“假期团圆票”“10元快剪”等暖心项目，让“来到川姜就是一家人”的理念深入人心。
鼓励基层创新，推行“小切口”精准治理策略
弘扬基层首创精神，以“微治理”解决具体问题。破解租房难题，磨框镇村推行“三见面、两合约”机制，即在新市民租赁房屋时，必须同房东或中介、网格员进行三方会面，签租房合约、文明公约，厘清各方权责。化解邻里纠纷，川港社区成立“乡音调解队”，邀请12名有威望的外来人员担任调解员，利用乡音乡情化解矛盾，2025年以来成功调解纠纷近百起。规范流动经营，姜灶社区设立文明疏导点，并从新市民摊贩中选聘8名“文明引导员”，实现自我管理、自我服务，夜市环境秩序焕然一新。激活内生动力，开设“一家亲积分超市”，鼓励通过参与村（社区）治理赚取积分兑换实用权益，引导其从“旁观者”变为“参与者”。
