党建引领促发展 “书记项目”结硕果——2024年区级机关党建“书记项目”综述
机关党建“书记项目”是压实机关党建责任、推动机关党建融入中心大局的重要载体。2024年，区级机关聚焦强基固本、机制创新、惠民助企、基层治理等4个方向，实施一批聚焦中心、解决难题、开创特色的机关党建“书记项目”，为落实“四个走在前”“四个新”重大任务，开创“强富美高”新通州现代化建设新局面提供坚强组织保障。
这一年，机关党组织坚持强基固本，优化党组织设置，强化党员教育管理，通过抓规范、强基础，党内组织生活的有效途径与方法越来越多，组织生活质量得到明显提高，服务发展的优势更加明显。为提升党员队伍专业化高效化水平，机关党组织引导机关党员深入基层和企业，开展一线调研和实战锻炼，党员先锋模范作用更加凸显。同时，用足用好月度述评、培优讲坛、学教平台等激励平台，机关党员奋发有为、争先劲头更足更有力。区委宣传部以评议为纽带，以实绩为导向，组织开展10期工作问效和授旗活动，党员干部求真务实、比学赶超的“精气神”明显提升。区交运局设置“一线课堂”，在228国道通州辖区干线公路大中修工程中打造“工地党建”，有效推动项目施工质量、工程进度目标“双实现”。
这一年，机关党组织加强机制创新，聚焦主责主业、贯通主题主线、服务重点工作，形成15项工作机制创新案例，推动党建与业务同频共振、互促互进。为实现“书记项目”利当前、管长远的目标，机关党组织从现有机制入手求创新，从现有资源入手挖潜力，持续做好深化文章，一批创新成果在全区落地，职能优势更加突出、组织活力更加迸发、工作质效更加优化，助推经济社会高质量发展的“大合唱”不断唱响。区人大机关建立“两融合两提升”机制，推动机关党建与全链条履职监督有效融合、与全过程人民民主实践全面融合。区政协机关创设“强基论坛”党建共建机制，推动活动向联合党支部延伸、向兄弟单位党组织延伸，强化思想政治引领，推动党建工作同进步、共提升。区教体局发挥杏坛先锋工作室作用，探索“1+N+X”培养机制，将“杏坛先锋工作室”打造成为专业发展、学科建设、教师成长的“红色加速器”。
这一年，机关党组织聚力惠民助企，在解忧纾困、便捷服务、政策宣传等方面持续发力，用心用情办好实事，群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。为精准高效地惠及群众、服务企业，持续提升机关作风、优化营商环境，机关党组织下沉一线、走进群众，问需于民、问需于企，用实实在在的实惠温暖群众，以扎扎实实的举措助企发展，切实当好群众“贴心人”、企业“店小二”，2024年开展法律援助、关爱慰问、企业走访、科普宣教、送证上门等各类活动600余场。区检察院通过建立专业护企队伍、畅通护企通道、制定护企举措等形式，为民营企业提供一站式法律服务，帮助企业挽回经济损失510余万元，切实把党建政治优势转化为高质量发展的竞争优势。区科技局将科创企业党建联盟与培育发展共推共融，坚持优服务、强队伍，举办“新质生产力”主题科技大讲堂、“党建红”引领“科技蓝”科技金融助企活动，为企业融资超1亿元。区烟草局设立“金丝融通”慈善基金，成立“红马甲”志愿服务队，开展“党员志愿服务进社区”“微心愿认领”等活动，以“党建+志愿红”点亮群众“小幸福”，截至目前，捐赠帮扶金额62000元。
这一年，机关党组织赋能基层治理，遵循“小切口、有难度、能落实”的原则，通过项目化方式、清单式管理，尽心竭力解决难题，及时回应民众关切，奏响机关党建赋能基层治理乐章，各领域治理效能与服务水平进一步得到提升。为提高全区群众运用法律化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平，机关党组织开展面向群众、面向企业的主题普法活动400余场，以“党建+法治”打出基层治理“组合拳”，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平。区纪委监委187名纪检监察干部对接14个镇街1045个网格，开展“监察官进网格”活动，实现纪检力量下沉，推进纪检监察工作和网格化治理双向融合。区法院推动党员干警进网格、进村居等，提供精准司法服务，强化基层化解纠纷力量，增强群众法治意识，以法治赋能基层治理。
