党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。这充分体现了我们党勇于自我革命、从严管党治党的鲜明品格，必将为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保证。组工干部作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者，必须站在学习贯彻的最前列，准确把握十九大精神内涵，把十九大提出的党的建设新思想、新理论、新观点内化为提高组织工作科学化水平的强大动力。具体工作中，我们要始终做到“三个坚持”。
一要坚持学用结合。十九大报告提出：“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。”学习是伴随组工干部工作生活的一个永恒主题，也是创新组织工作的源泉动力。作为组工干部必须树立终身学习的理念。要端正学习态度。组织工作程序严谨、原则性强，要想把工作做深做细，做到让组织放心、群众满意，必须把学习变成一种自觉行为，大力发扬安专迷精神，做到“选其精、解其言、知其意、明其理”。要丰富学习内容。坚持常学博学、去粗取精、为我所用，精通党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，不断提高政治敏锐性和鉴别力；精通政策文件、业务知识，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍，学而不倦。要创新学习方法。坚持以学促用、以用促学、活学活用、学用结合，善于把学习到的新理论、新知识、新本领融入到组织工作的具体实践中去，不断破解组织工作中的难题，清除制约组织工作发展的瓶颈和短板，防止工作原地打转转、简单地划延长线。
二要坚持改革创新。十九大报告强调：“要增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作。”组工干部要坚持解放思想不动摇，大胆突破传统的思维定势和工作方式，坚决革除那些不合时宜的“老套套”“旧框框”，努力做到在适应新时代上有新思路、在应对新情况上有新办法、在解决新问题上有新举措，使组织工作始终保持旺盛的生机和活力。要树立创新理念。坚持用发展的眼光和改革的办法来思考和解决问题，在统筹协调、谋划工作的过程中，勇于立新，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行；在督促检查、推动落实的过程中，善于分析，敢讲真话实话，敢提合理建议，敢于跟踪问效。要提高创新本领。创新能力的提高不是一朝一夕就能达到的，必须经过持久的、艰苦的努力，才能见到成效。虽然我们只是推进某一项工作，但放在整个面上就是我们在负责做这件事，我们的创新本领差，整个面上这件事办的就会低水平、低层次。所以，必须要切实以理念的创新实现能力的创新，以能力的创新推动工作的创新。要探索创新机制。围绕组织工作的重点、难点问题，善于总结和提升好经验，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，形成解决新问题的新对策。当前，我们要深入研究新时代干部管理工作特点和规律，坚持严管与厚爱辩证法，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。
三要坚持狠抓落实。十九大报告强调：“要增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”组工干部必须始终保持时不我待、只争朝夕的工作热情，在狠抓工作落实中体现学习效果。要围绕大局抓落实。坚持把党的建设各项工作纳入经济社会工作的大局中去考虑、去谋划，推动干部提升能力、当好事业的开路人，基层组织提升功能、当好富民的领头羊，党员提升作用、当好发展的先锋队，人才提升格局、当好创新的主力军，切实提供坚强的干部保证、组织保证、人才保证。要突出重点抓落实。坚持常规工作常规走、重点工作重点抓，牵住“牛鼻子”、抓住要害处。报告指出，要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。去年，我们探索构建的“能上能下、容错纠错、鼓励激励”三位一体干部管理制度获评第四届全国基层党建创新优秀案例，今后一段时间，将在实践中有效推进制度的落地见效，不断放大鞭策激励效应。要一以贯之抓落实。坚持把对上级决策部署的落实体现在全年工作的每一个阶段和环节，做到年末年初一个样，困难容易一个样，始终保持旺盛的抓落实精神。只有一抓到底，把简单的事情一次又一次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把困难的事情办成。
（本文系共产党员网学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文稿；作者：张益峰）
