通州：构筑博士人才引育“强磁场”

      近日，通州区举办“智汇通州 创享未来”南通州博士联谊会双创沙龙活动，近30家博士人才企业参加，共叙友谊、共话创新、共谋合作。近年来，通州区紧扣因地制宜发展新质生产力，持续加大博士人才引育力度，通过政策加码、平台提优、服务升级，全力构筑博士人才引育“强磁场”。

      创新实施“百博汇通”三年行动，设立薪酬补贴、科研资助、培养补贴等博士人才专项政策，给予每人最高50万元薪酬补贴、25万元科研补助、20万元项目资助、3万元培养补贴，以“真金白银”降低企业引才成本，驱动企业引智引技。建立“未落地先评审”机制，对优质项目“即到即评、即评即奖”。2024年以来，全区共引育博士人才34名，博士人才总量突破80人次，增长率达68%。

      深度链接高校院所、重点企业创新资源，上海交大南通先进技术研究院、华为南通数字经济创新协同中心、国际青年人才港落户运营，高端人才承载能力不断提升。围绕博士后创新平台建设，积极搭建“潜力企业进储备、储备企业创基地、省级基地升国家站”梯队式培育体系，目前，已建成国家级博士后工作站14家、省博士后创新实践基地14家。

      组建“南通州博士联谊会”，定期开展学术沙龙、企业互访、户外拓展等交流活动，搭建“政—企—企”常态化对话平台，推动博士人才间组团升级、抱团发展。推出区“510英才一卡通”，集成医疗健康、生活安居、子女教育、父母养老等服务，给予每月5000元生活津贴、50万元购房补贴、最高4万元购车补贴，全力擦亮“通达人心·周到服务”人才工作品牌。