区委组织部举办组工干部在基层—— “新春走基层”微调研成果展示活动
2月14日，为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，引导组工干部更多地深入基层、学习基层、服务基层、推动基层，区委组织部举办组工干部在基层——“新春走基层”微调研成果展示活动。区委常委、组织部部长、统战部部长施骁毅参加活动并讲话。南通市委组织部机关党委专职副书记、干部人事处处长印树清到会指导。
今年1月，按照“联系农村，服务乡村振兴；联系社区，服务基层治理；联系企业，服务人才发展”总要求，区委组织部部署开展“组工干部在基层”系列活动。春节期间，以“新春走基层”为主题，部机关全体人员围绕就学、就业、养老、乡村振兴、基层党建等领域，形成了一批有深度、有温度的调研报告。经过严格评审，12篇调研报告分获一、二、三等奖，2个科室获优秀组织奖。活动为获奖个人进行了颁奖，6名代表作交流发言。
施骁毅指出，开展“新春走基层”微调研，是组织部门推动干部成长、服务基层发展的生动实践，也是对部机关同志的有益锻炼。要从“微调研”看“大文章”，读懂活动的重要意义。调研是干事创业的“基本功”，每一项政策制定、每一次干部选拔、每一个基层党建项目活动，都离不开扎实地调研；调研是干部成长的必修课，和群众坐在一条板凳上，才明白政策落实的堵点在哪里；调研是服务基层的“连心桥”，组织部门不仅是“管理部门”、更是“服务部门”，调研不仅“发现问题”，更能“传递温度”。要解剖麻雀见真章，用好调查研究“传家宝”。要练好调研基本功，做到“脚下有泥、心中有数”，选题要小切口、大视野，方法要接地气、有创新，作风要沉下去、扎到底；要打好成果转化牌，做到“研以致用、以用促研”，调研的目的全在于解决实际问题；要打好调研持久战，做到“常来常往、越做越强”，排定调研时间表、路线图，带着课题、带着问题到基层调研。“起好步”更要“走远路”，以调研助推组织工作高质量发展。蹲下去才能看清蚂蚁，多到田间地头、街头巷尾找答案；磨破脚皮也要磨破嘴皮，“身入”基层的同时也要“声入”群众；写十页报告不如办一件实事，只有将组织职能转化为实实在在的举措，才能让群众看到变化、得到实惠。
区人大常委会委员、三级调研员葛红俊受邀作《如何做好调查研究》专题讲座。葛红俊结合自身多年在机关、镇街工作的丰富领导经验，从认识论、方法论与实践论三个方面，通过大量典型案例与探索实践，层层递进、深入浅出地讲授了有关调查研究的核心要义、基本思路和根本遵循，对年轻干部进一步提升调查研究的理论水平和实操能力，具有积极的指导意义。
下一阶段，区委组织部将按照“领导牵头、科室联动、全员参与”的思路，坚持“脚步轻、脚印深”的要求，全覆盖联系服务15个镇街和园区、232个村（社区），着力在调查研究中谋深抓实组织工作。
