角色互换亮实招 思路碰撞破难题
通州举办中层干部交流活动
近日，通州区举办了一场“镇街讲给机关听”与“机关讲给镇街听”中层干部交流活动（乡村振兴专场），来自该区14个镇街和农水系统的10名中层干部代表轮番上台，结合自身岗位职责和工作实际，围绕农业产业发展、河道管理等乡村振兴主题，聚焦“讲担当、抓落实、亮成效”，展开“双向对话”，通过案例剖析、角色互换，推动工作思路碰撞融合。
兴东街道水利站的秦洋以《以水为墨，绘就乡村振兴答卷》拉开活动序幕；金沙街道张春香结合实战经验，为机关干部讲授“如何用乡土智慧化解失地农民保障矛盾”；区农业农村局产业科科长丁成龙则为基层干部解读农业经营主体能力提升、农产品加工等乡村产业发展政策。双向赋能的教学模式，让现场互动气氛热烈。
“以前总感觉镇街和机关之间隔着层‘玻璃墙’，现在通过模拟推介和情景问答，终于明白彼此的难处和需求了！”一名参加活动的干部感慨道。丁成龙表示：“大道如砥，行者无疆。今天我学习到‘三农’战线的战友们在镇街层面纾难解困、狠抓落实的‘一招一式’，获益匪浅。”
近年来，通州区深入实施“中坚锻造·三年攀高”工程，针对镇街与机关之间因视角不同、信息不对称可能产生的协作难题，创新搭建了“区镇互讲”六大实践场景交流平台，覆盖招商引才、乡村振兴、民生服务等关键领域，旨在提升中层干部的相互理解、换位思考和协同作战能力。
通州将交流活动设计成实战模拟场，让干部在真实场景中锻炼能力。在招商专场中，镇街干部化身“项目管家”，模拟讲述本地产业特色；机关干部则从政策解读、资源整合角度模拟服务企业全流程。活动设置的“模拟推介+情景答辩”环节别具匠心。通过随机抽题、限时应答，推动干部跳出惯性思维，增强应变能力。
通过“区镇互讲”交流机制，通州有效破解了12项跨层级协作堵点，提升了行政效能，并实现了干部培养方式的创新突破。“‘带着问题来、揣着答案回’的交流模式，让干部既当‘学生’又当‘老师’，打破了传统的单向灌输式培训。”通州区委组织部相关负责人表示，这一机制实现了从“被动听讲”到“主动参与”，从“单一视角”到“多维思考”，从“各自为政”到“协同作战”的三大转变。
为确保活动实效，通州树立鲜明导向，将交流活动表现纳入干部全程纪实档案，作为干部晋升、评优的重要依据。这一举措有效激发了中层干部的参与热情和干事动能。目前，有6名干部优先纳入年轻干部“青训营”，2人被提拔为中层正职，形成了良好的示范效应。
