东社镇供稿（王丽华）8月20日下午，东社镇组织委员带着新录用公务员陈成等人来到五甲苴居、苴西村等村居，带领他们熟悉所在村居的产业特色、风俗人情等基本情况，正式开始他们的下村锻炼。
为了帮助新录用公务员快速适应农村工作，东社镇针对人员涉及南通外户籍、应届毕业生等多种情况，研究制定出《新录用公务员下村锻炼工作方案》，将该镇划为西片、东片、北片三个区域，各区域安排一个村居提供一个月的学习时间，每个公务员共被分配至三个村居，按照“一对一”结对方法，各村居党总支书记做好“传帮带”，主要通过做好岗前引导、盯紧日常学习、注重谈心交流、掌握工作动态等，指导他们制定合理的学习计划，了解其思想动态并及时进行解答和交流，主动给予关心和鼓励；新入职人员要积极学习、主动请教、有效积累，快速实现角色转换，适应和融入基层工作环境，熟悉民情提升素质，经受磨练和考验，在基层大舞台充分展现自身聪明才智。
今年以来，东社镇积极贯彻落实区委《关于在全区开展“干部素质提升年”暨“一创三争”主题活动的实施意见》，分类别先后开展“同心向党·青春建功”演讲比赛、基层党组织书记“头雁工程”培训班、“学思践悟”青年干部成长课堂活动等，以“请进来+走出去”相结合的活动方式，实现镇村广大年轻干部互学互鉴，进一步提升综合素养，激发推动东社高质量发展的强劲动力。
