东社镇供稿(王丽华)8月20日下午,东社镇组织委员带着新录用公务员陈成等人来到五甲苴居、苴西村等村居,带领他们熟悉所在村居的产业特色、风俗人情等基本情况,正式开始他们的下村锻炼。
为了帮助新录用公务员快速适应农村工作,东社镇针对人员涉及南通外户籍、应届毕业生等多种情况,研究制定出《新录用公务员下村锻炼工作方案》,将该镇划为西片、东片、北片三个区域,各区域安排一个村居提供一个月的学习时间,每个公务员共被分配至三个村居,按照“一对一”结对方法,各村居党总支书记做好“传帮带”,主要通过做好岗前引导、盯紧日常学习、注重谈心交流、掌握工作动态等,指导他们制定合理的学习计划,了解其思想动态并及时进行解答和交流,主动给予关心和鼓励;新入职人员要积极学习、主动请教、有效积累,快速实现角色转换,适应和融入基层工作环境,熟悉民情提升素质,经受磨练和考验,在基层大舞台充分展现自身聪明才智。
今年以来,东社镇积极贯彻落实区委《关于在全区开展“干部素质提升年”暨“一创三争”主题活动的实施意见》,分类别先后开展“同心向党·青春建功”演讲比赛、基层党组织书记“头雁工程”培训班、“学思践悟”青年干部成长课堂活动等,以“请进来+走出去”相结合的活动方式,实现镇村广大年轻干部互学互鉴,进一步提升综合素养,激发推动东社高质量发展的强劲动力。