“‘产业链党建助力创新’案例，正好启发了我们新春开工思路。”2月26日，南通市通州区新一轮“万名普通党员进党校”首场培训活动开班，通州建总苏州分公司党支部副书记褚珏收获满满。
课堂上，来自南通高新区重点企业的198名生产一线党员，认真聆听关于产业转型、创新发展等内容的专题讲座，坚定新的一年里聚力“新突破”的信心和决心。
早谋划强组织，开好新年培训
“节前，我们联合区委党校，聚焦新目标新要求，针对新一轮‘进党校’活动，细化方案、明确主题、协调资源，为年后培训做足准备。”通州区委组织部相关科室负责同志介绍道。
立足“十五五”开局关键节点，通州区委组织部牵头，春节前启动专项调研，深入一线摸需求、查实情，并召开专题研讨会，优化形成“示范班、专题班、常规班”相结合的年度培训模式，实行“订单式”调训，确保应训尽训。首期培训预告与学习提示下发后，吸引了一批一线党员踊跃报名，为节后培训的顺利开展奠定基础。
强课程优教学，助推培训更解渴
“课程内容紧贴前沿，像绿色建造、具身智能等创新案例，很新颖、很有启发。”南通四建通州分公司党支部党员小李在课后反馈。
通州区在实效性和精准性上持续用力，让培训解渴管用。在原有师资基础上，通州区围绕人工智能、绿色发展等新时代课题，新引入12名高校名师和“名师工作室”骨干力量，并增设“AI+”、绿色建造等新课程6门，持续建强“党校主力+外聘精锐”的复合型师资库，着力丰富课程供给。不断探索多元教育形式，灵活运用专题讲授、案例教学、结构化研讨、现场体验、视频教学等方式，增强课堂吸引力与互动性，让学员坐得住、听得进、用得上。
重转化强实践，干字当头促发展
“激活青年力量是企业发展的关键”“建筑业转型要寻找新赛道”“关爱员工要体现在日常细节”……首期培训班专门设置“学思践悟”研讨环节，学员结合岗位实际深入交流，好思路、金点子在碰撞中成形。
将党员学习动能转化为区域发展势能，通州区健全机制、搭建平台，推动党员学以致用、实干争先。持续深化“一支部一实事、一党员一承诺”“党员联户”等载体，通过设立党员责任区、先锋示范岗，建立支部实事清单，引导党员亮身份、作承诺、见行动。紧扣全区中心工作和发展任务，广泛开展项目建设“扛旗夺杯”、助企服务“红色直通车”、科技创新“揭榜挂帅”等活动，鼓励广大党员将培训所学所思，运用于技术攻关、管理优化，以实绩实效，展现先锋担当。
“进党校集中培训，是一次思想的淬炼，更是一次加油鼓劲。”通州区委组织部相关负责人表示，将持续推动优质教育资源向基层覆盖、向一线延伸，为建强党员队伍添动力，为高质量发展强动能。
